应聘网站开发面试技巧分享（网站开发工程师招聘要求）

面试求职经验分享技巧的网站有哪些?

智联招聘贴吧 智联招聘是国内较大的招聘网站之一，其贴吧内会有大量的招聘信息、面试经验分享以及行业资讯等内容。求职者可以在此获取就业市场的最新动态，了解不同行业的求职要求，并与其他求职者交流求职心得。 赶集网招聘贴吧 赶集网是一个分类信息网站，其中包括招聘求职板块。

拉勾网则是一家专注于互联网行业的招聘网站，为大学生提供了大量与互联网相关的职位。拉勾网不仅提供职位搜索和简历投递功能，还设有面试经验分享、职业发展建议等栏目，帮助学生在互联网行业找到适合自己的工作。

中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

海投网：专门针对应届生，页面设计很简洁，视觉体验很好，里面有很多面经、面试真题干货。1看准网：收集职场信息，专注于公司评论，给求职者应聘入职的参考。1聘宝：对互联网和游戏行业支持比较良好，采用简历推荐的模式向用户推荐人才。

应聘需要哪些技巧和哪些注意事项

1、面试技巧和注意事项：充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等。着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等。注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现。

2、求职前作好充分准备：通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

3、留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。稳定自己的情绪，沉着而理智。

面试问题列举及回答技巧

回答参考：领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的*屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

列举出自己3-5个优点，并找出工作中的实际案例证明。列举目标岗位所做事情需要的优点。选出1-2个前面二者皆有的优点，搭配着实际案例，在面试时详细阐明。

问题：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

求职面试时,没有相关经验怎么办?

诚实应届生无法避免自己没有太多的工作经验这个事实。不需要尝试掩盖这一点，相反，应该以诚实和真实的态度回答面试官的问题。

可以通过以下几种方式来应对： 强化自己的技能和知识：通过学习相关的理论知识和技能，来增加自己的竞争力。可以参加相关的培训和学习班，也可以自学。

很重要的一点是要保持镇定和自信。如果面试官问到关于您缺乏工作经验的问题，可以使用以下策略进行回应： 高亮学习能力和意愿：您可以强调您的学习和适应能力，并指出您始终渴望学习并准备好面对新挑战。

用学校的实践经验替代。应届生可以将自己在校期间参加的实践项目、社团、比赛等经验作为替代，说明自己已经具备相关的工作能力和实践经验。在答题过程中尽量做到突出自己的优点，充分体现自己适应工作的能力。 说明自己的学习能力。

强调学术背景和实习经验：你可以强调自己的学术背景以及在大学期间所进行的实习经验。指出你在学校的项目中所获得的经验和技能，并解释这些经验如何与应聘的职位相关。这样可以向面试官展示你的实践能力和学习能力。

提供相关技能和经验：即使您没有直接相关的工作经验，但您可能有一些相关的技能和经验，可以在简历中突出。例如，您可能在学校、社会实践或志愿者活动中获得了相关的技能和经验，可以在简历中详细介绍。

企业招聘面试技巧

招聘员工的技巧： 确定招聘方向： HR应与用人部门]做好沟通，清楚了解部门招聘需求 做好渠道宣传工作：多渠道进行招聘宣传。提升邀约及面试技巧：如果企业需要招聘电销人员，HR在于求职者进行初步沟通时，就可以进行沟通。合理的薪资与晋升：薪资依然是销售人员最关心的事情。

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

初步面试和诊断面试。从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。初步面试用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充（如对技能、经历等进行说明），组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况，解释岗位招募的原因及要求。

个人的形象准备 了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。

面试热问:你的兴趣爱好是什么?(回答技巧及案例)

随便回答了一个虚假的兴趣爱好。 虚假的兴趣爱好是经不起推敲询问的。例如，你回答自己喜欢看书，面试官可能会进一步追问，你最近看了什么书？有什么心得体会？如果你答不上来，就会被打上不诚实的标签，是面试中的大忌。 罗列了一堆兴趣爱好却没有重点和细节。 这样的回答也会让面试官怀疑你是在瞎扯。

在面试过程中，多数求职者会遇到一个问题：“你的兴趣爱好是什么？” 面试官通过这个问题试图了解求职者的性格、习惯、工作风格和心态。 回答时应以岗位需求为导向，并充分了解应聘岗位的性质、工作内容等。 阐述兴趣爱好时，应注重它们与岗位的关联性，找出最契合的兴趣爱好。

首先，需要明确的是，面试官并非真的只想和求职者聊聊兴趣，他们实际上希望从兴趣爱好中了解求职者性格、习惯、工作风格、心态等多方面信息，以便判断求职者与岗位的匹配度。因此，回答时应以岗位需求为导向。在回答之前，求职者应充分了解应聘岗位的性质、工作内容、所需技能、发展前景等。

您有其他问题需要问吗？回答“没有”是不明智的。提出机智的问题，如询问公司业务范围和领导期望，显示您对职位的兴趣和主动性。 您为什么认为自己适合这份工作？您可以引用一句精辟的座右铭或哲理，概括您的知识、能力和经验，展现出您对这份工作的信心。