事业单位离岗创业细则（事业单位职工离岗创业）

事业单位离岗创业的政策2022

1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

2、年对符合条件的就业困难人员自主创业的，在其办理工商营业执照后，且正常经营的（创办电子商务企业的，需正常经营6个月以上），可享受一次性创业补贴5000-15000元不等。

3、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

4、离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

事业单位离岗创业的政策

离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。

离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据和地方有关政策结合实际确定，达到规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

离岗创业政策

1、离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

2、法律分析：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险。执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。关于岗位和聘用合同。3年内保留人事关系，订立离岗协议。

3、离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

4、法律分析：离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

5、一）补贴对象项目法人为自主创业人员，包括：大中专学生（含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校学生以及在校生、毕业5年内的留学回国人员）、退役军人、返乡下乡创业人员、离岗创业人员及失业人员等。

事业单位离职创业规定

1、合作期满事业单位离岗创业细则，应返回原单位事业单位离岗创业细则，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束事业单位离岗创业细则的，三方协商一致可以续签协议。

2、离岗创业的政策如下事业单位离岗创业细则：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

3、离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

4、离岗创业人员离岗创业期间达到规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

5、离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。

6、首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。

离岗创业的政策2023

离岗创业事业单位离岗创业细则的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险事业单位离岗创业细则；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系事业单位离岗创业细则，订立离岗协议。

法律主观：高等院校、科研院所等事业单位事业单位离岗创业细则的专业技术人员事业单位离岗创业细则，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。

法律分析：离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

法律分析：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险。执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。关于岗位和聘用合同。3年内保留人事关系，订立离岗协议。

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。

关于事业单位离岗创业细则和事业单位职工离岗创业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。