续约申京格林！火箭薪资空间吃紧？斯通也给“休城5子”提了个醒

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火箭队几天之前终于出手！他们用两份接近顶薪的合同续约了队内的两位年轻才俊，阿尔佩伦·申京与杰伦·格林。这两位年轻球员的年薪将平均跃升至3000万美元以上，尽管未能触及顶薪的门槛，但这份续约无疑是对他们过去赛季里辛勤付出与卓越表现的 回馈，同时也向外界传达了一个明确的信息：火箭队正在为未来培养核心力量。申京和格林正是火箭队的未来基石。

前一场对阵黄蜂队，申京轰下了25分18篮板，杰伦格林则得到了28分，两人已经成为了火箭队的主心骨，续约他们并且是“非顶薪”续约，看起来这样的合同还不错。

火箭队此举，不仅是对申京与格林个人能力的认可，更是对球队年轻化战略的坚定执行。在联盟中，拥有属于自己的年轻核心，意味着拥有无限的可能与希望。而这两份大合同的背后，是火箭队对未来几年的规划与期待，他们希望通过这些年轻球员的成长，逐步重建球队，重返季后赛乃至总冠军的争夺行列。

然而，对于火箭队的其他年轻球员而言，这两份大合同既是激励也是挑战。目前，火箭队阵中还有包括小史密斯、伊森、阿门汤普森、惠特摩尔和谢泼德5位潜力新星。他们或许没有申京与格林那样的光环，但每个人都拥有自己独特的技能和潜力，等待着被发掘和释放。火箭队此举无疑是在向他们发出信号：只要能在 中展现出足够的实力，让球队看到你的价值，那么，属于你的大合同也不会遥远。

在这样的竞争环境下，每一位年轻球员都感受到了前所未有的压力与动力。几位球员都必须要在新赛季打出表现，尤其是明年夏天可以提前续约的伊森与史密斯更应该如此。虽然留下了申京和格林，让火箭队的薪资空间变得十分吃紧，但如果放弃范弗里特最后一年4200万合同，火箭队还是有机会留下另外5位新人的。

对于火箭队而言，留下申京与格林只是 步，如何在有限的薪资空间内，合理分配资源，培养出一支既有深度又有广度的年轻球队，才是他们真正的考验。未来的几个赛季，火箭队可能会面临薪资结构紧张的问题，但这同样也是一种鞭策，促使球队管理层更加审慎地考虑每一次人员调整，确保每一笔投资都能带来最大的回报。

火箭队用两份大合同续约申京与格林，不仅是对他们个人能力的肯定，更是对球队年轻化战略的深化。同时斯通经理也给“休城5子”提了个醒，想像申京格林一样大合同续约，那么首先打出令人认可的表现和数据吧！