国足球员教学？中国足球教学？

国足的球员是哪固定的吗

国足的球员是各俱乐部的，不固定。国足球员都是各俱乐部的，或者是青训队的等等，来源于多个渠道，只要是教练组看上的。这些球员平时分散在各自的俱乐部及原有单位踢球，等到准备要组成队参加奥运会或世界杯等国际或其他大赛时，就会集中起来进行强化集训。

国足不属于的固定单位，而是中国足协定期征召的临时性组织。其工资主要由各俱乐部发放，队比赛期间足协会给予一定补助。国足，即中国男子足球队，其成员来自国内各大足球俱乐部。这些俱乐部作为独立企业运营，球员与俱乐部签订工作合同，工资、奖金等收入主要由俱乐部承担。

在1993年之前，国足归体育总局直接管辖，球员均为在编人员，由发放工资以及比赛补助。随着足球职业化的推进，国足的队员们逐渐被分配到各个俱乐部。 职业足球俱乐部作为独立企业，球员的工资待遇完全由市场决定。许多俱乐部投资足球主要是出于商业利益。

国足队员并不局限于中国人，国足队已经接纳了外籍球员的加入，这一点在国内外足球界都引起了广泛关注。 自2006年起，中国足协开始实施外援政策，允许外籍球员加入中国足球队。如果这些外籍球员表现出色，他们有机会获得中国国籍，成为队的一员。

国足的球员培养和其他有什么区别!就说和欧洲吧!

就教育来说，有人说中国是羊的教育，而西方是狼的教育。本人也有同样的感觉，就是好像欧洲踢球更有激情，他们不仅仅是为了进球而踢球，而是把踢球当成了一种享受的过程。也许这是观念上的一点区别吧。另外欧洲强队多，对手都强了，自身水平也会有所提高。不过中国在亚洲算个意外。

培养模式不足在足球运动员的培养模式上，运动员的培养缺少灵活性，中国体育的培养模式大致都是相同的，但这种培养模式在足球上却有着大大的不足，这种培养模式不能够使人才被发掘出来。

二，从小培养 大家都知道，欧洲乃至世界优秀的足球队，他们都说从小就开始培养的。欧洲足球发达，他们的青训体系也非常强大，男子青少年训练都有一套完整的训练理念，并在这一理念指导下进行科学系统的训练。

国足曾请了众多外教,为何还是没能让中国足球变得强大?

1、正因为这么多年国足成绩不好，我们又没有一个发展足球的长远规划，所以就把希望放在引进外教上。越请越贵，成绩也越来越差，这和“巧妇难为无米之炊”是一个道理。而最终要想提高国足成绩，必须在培养足球人才上下功夫。没有人才，再好的外教都是白搭。

2、在中国球员眼里，中国队和之前5比1击败自己的泰国队实力差不多，“就是这个水平”——这话是国足主力前锋郜林说的；在本土教练眼里，国足在亚洲的排名在第12，大约处于亚洲二流中上游的水平——这是国足2016年杀入12强赛时高洪波的判断。

3、存在像朱广沪这样的足球“名宿”，以及选帅总长式的人物。朱广沪曾推荐过贾秀全、李铁等人，这些选择显然不够理想，反映出水面下的问题。 我们不仅仅是在发展足球，而是在追求经济利益。 我认为当前的国足是历届中最强的，但是由于陈戌原和李铁等人的影响，球队表现像业余队伍。

中国足球运动员水平

1、阿兰，得分77分：在能够代表国足出战的归化球员中，阿兰的水平及状态最佳，甚至超过了同胞艾克森和洛国富。尽管在李铁执教期间不受重用，但阿兰在比赛中的表现证明了他的价值。作为欧联杯最佳射手，他在中超的出色表现使他成为国足不可或缺的一员。

2、长期缺乏系统培训和投入 中国足球长期以来缺乏足够的资源投入和系统化的培训，包括基础设施建设、专业教练和球员的培养等方面。这导致了足球基础薄弱，缺乏高水平的竞技环境和训练体系。球员素质和技术水平不足 由于训练水平和球员选拔机制的不足，许多中国足球运动员的技术水平和比赛经验有限。

3、运动员的主要收入靠的是平常的工资和得奖，之后的奖金，而作为教练员，他们的主要收入就是工资了。教练员通常与协会签订合同，确定自己的薪资是多少，然后就是要考虑到期之后是否要继续续约的问题。