实况足球给球员升级什么（实况足球 球员升级）

实况足球球员等级提升攻略大全介绍_实况足球球员等级提升攻略大全是什么...

球员初始等级：当你首次获得任何球员，无论球星等级，他们都处于1级。通过训练和使用导师，你可以提升他们的等级。 最初等级限制：新球员的最高等级由获取途径决定，球探抽取的是20级，经纪人和特别经纪人抽取的是30级。达到这个等级后，需要突破限制。

提高球员的最高等级，但不能超过最大等级上限。突破限制的方式有两种。第一种方式是通过突破限制导师（打活动可获得，黑色的），一个突破限制导师只能提高任意一个球员最大等级1级。比如你的某个球员最大等级是30级，使用3个突破限制导师后最大等级变成33级（图2～6）。

在实况足球中，所有球员从初始的1级开始，通过参与比赛或导师训练提升等级。新球员的初始等级取决于球探、经纪人或特别经纪人抽出的等级。球探抽出的球员最高等级为30，经纪人抽出的为50，特别经纪人抽出的为60。球员达到初始最高等级后无法再升，要达到最大等级上限，就需要进行突破限制。

实况足球手游球员突破攻略 初始等级 新获得的球员等级都是1级，通过打比赛或导师训练可以提高等级。初始最高等级 就是新获得球员的最高等级（图1，蓝箭头所示）。球探抽出的是20级，经纪人和特别经纪人抽出的是30级。通过升级可以达到。最大等级上限 球员所能达到的最大等级（图1，绿箭头所示）。

实况足球怎样快速给球员升级

1、进入实况足球后，在主界面的上方找到【俱乐部】并点击在俱乐部的下方点击打开【我的球队】。进入自己的球队管理界面后点击左上角的【球员】，在这里可以看到【导师】后方显示的是没有导师。在球员界面中需要注意的是，球员左下方带标记的表示为首发球员，点击可以看到是不可以转化为导师的。

2、普通导师训练：导师可以是不需要的球员转换，或是活动获得的万能导师。使用普通导师训练时，应考虑球员位置的协同效应，以获取更多经验。 升级方法：找一个待升级的球员，安排导师进行1秒训练，导师的等级会加在被训练球员上，提升5级。训练结束后，导师会离开。

3、如果你想让球员在多个能力上表现优秀，那么普通训练是一个不错的选择。特殊训练则是专注于某一项能力的训练方式，例如速度训练、射门训练、盘带训练等。通过特殊训练，球员能够在特定能力上得到大幅提升。如果你想让球员在某一项技能上表现突出，那么特殊训练将是一个很好的选择。

4、实况足球手游球员可以用导师来升级，具体升级方法步骤如下：首先抽到任何球员的等级都是一级，需要通过训练和牺牲导师来提升队员的等级和能力。游戏中抽出来的金色球员，可以转换成导师，导师就是用来给别的球员升级用的。

5、第一种：完成对局 进入游戏我们就需要进行针对性的来训练，比如你要训练加布里埃尔.赫苏斯，你就需要更多时间的对他进行操作，最好还要完成进球的操作。因为进球会提供更加高额的经验加成。另外门将的训练方法就比较特殊，我们要故意的让对方把球踢到我们门下才能给门将锻炼的机会。

实况足球精选闪耀有什么用

1、提升球员能力。实况足球精选闪耀是一种特殊的技能或能力，可以提升球员在比赛中的表现。通过使用闪耀，球员会在速度、射门、传球、盘带等方面表现出色，从而增加球队获胜的机会。增加游戏乐趣。实况足球精选闪耀技能可以为游戏增添一些战术和策略的元素。

2、《实况足球》闪耀碎片可以兑换为炫酷的球员卡闪耀效果。当碎片积攒到一定数量自动就激活属性加成了。在我的球员，选择闪耀，里面就能看见自己的闪耀碎片数量了。可以获得炫酷的球员卡闪耀效果，同时提升少量的球员属性。

3、闪耀碎片可以使球员获得闪耀效果，同时提升少量的球员属性，使用方式是先要收集球星闪耀碎片，拥有闪耀碎片后，选择要使用碎片的闪耀球员就可以了。闪耀碎片不用使用，当碎片积攒到一定数量自动就激活属性加成了。在我的球员，选择闪耀，里面就能看见自己的闪耀碎片数量了。

4、实况足球2020状态闪耀球员代表这场比赛球员很兴奋，状态加成。《实况足球》，由KONAMI制作开发的一款足球游戏，于1996年正式发行。《实况足球》是为了满足广大足球爱好者和球迷的需求，精心打造的一款3D游戏。游戏画面效果逼真，操作简单，深受广大足球爱好者和球迷的喜爱。

5、集齐该球员的闪耀碎片能给该球员上特效。实况足球2020状态闪烁代表着什么？实况足球2020状态闪烁代表这场比赛球员很兴奋，状态加成。常见于联赛里。实况足球2020球员比赛风格 偷猎者：侵略性强善于撕开对手最后层防线的前锋。（兼容位置：CF/SS）虚假跑位：吸引对手后卫，为其他球员创造空档的球员。

6、球星闪耀碎片可以看到自己已有的球员碎片个数，以及可以合成的球员。目前只开放了传奇球员碎片，可以通过世界之路模式或者参与相关活动收集传奇球员碎片与合约书来签约传奇球员。满足界面右侧提示的碎片合成需求后，点击签约按钮即可通过球员碎片的合成签约新的球员。