五级三晋制（五级三晋制老总出局证）

五级三晋制传销报警有用么

有用。五级三晋制是传销，五级三阶制的模式既等腰梯形出局制涉嫌传销，我国法律严惩传销，这也是警察的职责，报案、控告、或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、人、自动投案人签名、捺指印.必要时，应当录音或者录像。

涉及非法集资，警察叔叔才会管，如果只是单纯的和他们生活在一起 被他们所谓的年赚百万千万所忽悠，没有涉及拉人头以及非法集资。

五级三晋制作为一套奖金分配制度，被用于自愿连锁经营业、特殊连锁经营业、等行业。其活动方式明显符合拉人头、交纳会员、发展下线牟取非法利益的特征，中华人民共和国刑法明确规定该组织为非法传销活动。

五级三晋制涉嫌传销，而对传销是打击的，因而不可能是行为。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式。其目的是牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

五级三晋制不是支持的。 五级三晋又名“五级三晋制”、“五阶三进制”等。五级：是指五个级别，以此为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员（老总）；三晋：是指从实习业务员到高级业务员之间的三个晋升阶段。

美国五晋三阶制的起源

法律分析：五级三晋制起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用。但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分。需要注意的是避免传销组织者在使用此模式给受害者洗脑。

五阶三阶制起源于1859年的美国哈佛大学，是由两位犹太在校大学生发明的雏形，分别是 Lee Mytinger 和 WilliamCasselberry 又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。

五阶三阶制的起源可以追溯到1859年的美国哈佛大学，当时由两位犹太在校大学生Lee Mytinger和William Casselberry提出了其初步概念。这一制度也被称为五级三阶制或五级三晋制，它是一种奖金分配机制，曾获得亚太直销大会的银鹰奖。在金融保险银行业，这种奖金分配模式得到了广泛的应用。

前传销老总带你认清让人赔光老本的传销制度——五级三晋制

1、传销组织实行出局制，即当成员晋升为老总后，每份提成380元，当所有合作伙伴都成为老总时，成员进入二平台，每份额拿57元；当所有合作伙伴都进入二平台时，进入三平台，此时每份拿38元；当所有合作伙伴都进入三平台时，成员获得银监会颁发的资金证明，完成整个流程。

2、在传销里他们会给你生活方面的帮助，顾名思义就是互帮互助，给你感觉比家还温暖，还安排人陪你聊天。 一有机会就搞一些活动，他们以梦想的名义鼓励被骗的人去锻炼自己的能力。 你被骗到那里之后，10天之内，他们会给你灌输5级晋升制度。

3、而在老总这个层次之上，有还三代、二代和一代老总。只要发展成为一代老总，就可以“出局”，顺利拿到1040万元，从此与组织再无瓜葛。“在传销组织的活动方式上，传销窝点高档化、授课小型化、手法多样化，活动集会化等趋势也越来越明显。这些变化，都使传销活动更加隐蔽，诱惑和欺骗性更加，发现和打击的难度加大。

4、当智慧与人性的弱点交织，1040阳光工程便以一种新型传销模式出现。我亲历了福建泉州同学的圈套，一场看似正常生活的序曲，实则是精心策划的洗脑过程。首日的游玩，如同一层轻纱，拉近彼此距离，而次日的文化介绍，则为即将展开的洗脑仪式做好铺垫。

五级三晋制是传销吗,我男朋友叫我做

加入后，我很快就升到了经理级别。据我了解，这个组织采用的是五级三晋制，具体的晋升规则我已经记不清楚了。如果你现在还在参与可以向给你讲课的人询问具体的晋升算法。如果已经退出了，那么可以认为这14万元都是被朋友骗走的。在传销组织中，升职和收益往往与缴纳更多的费用紧密相关。

五级三晋制是一种以发展下线数量来计算和给付报酬的模式。在这种模式中，上级通过发展新成员加入，其报酬取决于直接或间接发展的人员数量，以此牟取非法利益。另一种常见的传销行为是要求被发展人员交纳一定费用，通过这种方式获取加入资格或继续发展下线。这同样是为了获得非法利益而设计的。

五级三晋制是传销组织中常见的晋升制度，它将成员分为五个级别，从实习业务员（E级）到高级业务员（A级），每个级别都有不同的权限和待遇。通过三晋，传销成员的晋升分为三个阶段，从E级到D级、C级为第一阶段，从C级到B级为第二阶段，B级到A级为第三阶段。

业务主任、业务经理、高级业务员，并按这五个级别对下线进行抽成；“三阶”即传销成员的晋升分为三阶：实习业务员、业务组长、业务主任为一阶，业务主任到业务经理为一阶，业务经理到高级业务员为一阶。最顶端的为“老总”，没有出局制。

连锁经营的五级三晋制是什么意思

1、五级三晋制是连锁经营业中一种有效的奖金分配和晋升制度，它旨在通过激励和奖励来提高业务员的业务水平，促进团队的发展和壮大。通过不断学习和努力，业务员可以逐步晋升到更高的级别，实现个人和团队的共同发展。

2、五级：是指五个级别，以此为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员（老总）；三晋：是指从实习业务员到高级业务员之间的三个晋升阶段。五级三晋制作为一套奖金分配制度，被用于自愿连锁经营业、特殊连锁经营业、等行业。

3、自愿连锁经营业的五级三晋制，也被称为五级三阶制，是一种奖金分配制度。具体来说，这套制度分为五个级别，每个级别都有其特定的角色和职责，分别为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理以及高级业务员，即老总。

连锁经营五级三晋制的算法是怎么分配?

1、连锁经营五级三级制算法：行业一份为3800，其中500为一份精品，赠送投资者。

2、连锁经营业采用五级三晋制，这是一种奖金分配制度。该制度包含五个级别：实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理和高级业务员。每个级别都有其特定的份额要求，从1到2份到不低于600份不等。这种制度起源于1859年的美国哈佛大学，由两位犹太在校大学生发明。

3、自愿连锁经营业的五级三晋制，也被称为五级三阶制，是一种奖金分配制度。具体来说，这套制度分为五个级别，每个级别都有其特定的角色和职责，分别为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理以及高级业务员，即老总。

4、答案：五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。