刚去中核二三想辞职，中核二三正式员工辞职容易吗

从中核二三劳务派遣辞职麻烦吗

不麻烦。中核劳务二三劳务派遣好辞职，劳务派遣的劳动者要解除劳动合同的应当先和劳务派遣单位协商，协商一致解除的，可以解除；或者是用人单位违反法律规定的，劳动者可以依法单方解除劳动合同。

劳务派遣是你与劳务派遣公司签的合同，即你的劳动关系在派遣公司，而你与中国核工业第二三建设公司只是用人的关系，就是你在那里干活的关系。工资和待遇和正式一样，这个是用人单位的承诺，你可以放心。

还可以，中国核电建设中安装老大，就是单位太大了，不知轮上你发展的机会多么？公司接得核电订单特多，另外还有中核五公司，比23公司小些，只有不到4000名正式员工，潜力比较大，在上海。全国核电就2俩家单位做核电安装。

如果你认为在那里你能进步而不是沉沦，能真正学点东西，大不了功成之后另谋高就，这也总比在某个地方等死强。由于福岛核电站泄漏事件之后，国内核工程停了一年进行安全检察，现在要开启建设，正处于发展阶段，你要去的话可得注意人身安全，话说中国的工程建设质量还是有点问题的。。

肯定没有正式员工可靠了，不过不犯什么大错一般也不会不用的。

中核二三为什么离职率高

1、同时核电行业对员工的绩效考核要求也较高，一些员工可能会因为自身发展需求或薪资因素而选择离职。企业文化较为保守。中核二三作为一家国有企业，其内部管理和企业文化较为保守，一些员工可能认为企业文化和个人发展需求不符，选择寻求新的职业机会。

2、中核二三评价不好的原因是它属于军事建设企业。军工建设企业，内部关系复杂，工作地址不安稳，男士很多，女人很少，核电项目建设周期相对于别的工程项目来说，周期尤其长，一年只能出来一两次，所以离职率比较高，特别是大学生，陆陆续续都离职了，过了25岁之后离职的尤其多。

3、核电项目的建设周期通常较长，相比于其他工程，这可能导致员工长时间离家，影响家庭生活，从而增加了员工的流动性。 特别是年轻大学毕业生，面对较长的工作隔离期和艰苦的工作条件，更容易选择离职。 超过25岁的员工离职率同样高，可能是因为他们在职业生涯规划和个人发展上有更多的选择和考虑。

4、离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加含直接成本和间接成本、组织的效率下降。

5、但是提醒你，二三的待遇真不是很好，有个2000已经不错了！ jamesbond188 | 发布于2011-10-25 要汇报给特殊级别的地方| 评论（1） 0 0 不要来，对员工特别坑，年终奖也没有，有也只给你一点钱打发你，离职率特别高，就是央企的名头而已。

我在中核二四干了一年基层员工,现在辞职合适不

如果单位各项发展不错，给你工资待遇也不错，那么不要轻易离职，现在工作难找，特别是好单位，更难找。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

不需要。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你根本不需要自己缴纳档案管理费的，这是单位应该给你缴纳的，还有档案管理费用一年才120元。如果你的档案是放在人才中心了，那你可以带着提档函自己去人才中心提档或者直接邮寄 报到证最好是自己去取，或者朋友代拿也可以，但是一定要保管好。只要有证明人才中心就会还你报到证的。

向仲裁部门提出申请，要求支付这二十多天的待岗工资，终止劳动合同经济补偿，你工作几年就赔偿几个月工资，但终止的话，是从08年以后开始计算的，你首先要清楚，是终止，还是解除，终止是劳动合同到期终止，解除是劳动合同未到期，单位想辞退你，如果是终止，就按照上述支付，如果是解除，则不受时间限制。

我被中核集团二三建设公司录了,不知那怎么样

1、还有个问题就是没个六七年+关系你是转不了正的。转正待遇比较不错。基本上社保加公积金单位能给你买两千，加上自己两千，一个月有四千多。前提是你要有足够的年限和关系.里面条条款款非常多。

2、如果是学施工的，建议你最好别进二三了，你说的没错，他们是搞核电安装的企业，利润的确比我们搞土建的高很多。但中核建的几个公司，除了华兴和核五，管理那真不是一般的混乱。

3、该公司好进是好进，就是黑，在哪里干过的工人都知道，都称它黑公司。一天9小时，没节假日，加班给白天一样算。公司内部勾心斗角，管理人员都是亲戚的亲戚’朋友的朋友。工资多少你有队长说了算，你要会拍马屁或者送点礼 工资就会高一点，要不然累死你也没用。甚至队长和工人商量好二八分。

4、二四在杭州有个军工项目，去年开建的，在秦山核电站也有个在建的，不知你是在哪个部门。待遇嘛，刚进去的学生，大专比本科低一些，本科前半年1300多，后半年2100多，转正后不看学历，只看岗位，平均3000多，我说的是扣除五险一金后到手的工资，技术、施工、安全、预算等等工资都是不一样的。

我在中核二四干了一年多的塔吊司机,月工资3500,现在辞职合适不

1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果单位各项发展不错，给你工资待遇也不错，那么不要轻易离职，现在工作难找，特别是好单位，更难找。

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