网站开发代码交接文档书，网站编写代码

原标题：网站开发代码交接文档书，网站编写代码

导读：

离职带走公司文档,滴滴这名员工的N+1飞了王x使用滴滴支付公司发放的U盘进行工作，公司未对该U盘进行加密是公司的责任，且滴滴支付公司员工均有使用未经加密U盘或者个人U盘进行工...

离职带走公司文档,滴滴这名员工的N+1飞了

王x使用滴滴支付公司发放的U盘进行工作，公司未对该U盘进行加密是公司的责任，且滴滴支付公司员工均有使用未经加密U盘或者个人U盘进行工作的事实。即使该U盘认定系王x的私人物品，在工作期间王x使用，滴滴支付公司系统从未报警提示，滴滴支付公司并未因使用此U盘向王x本人提出异议。

滴滴过冬，将裁员15%”的消息传出仅一周时间，滴滴的HR便已经开始开始约谈员工，沟通裁员赔偿的相关事宜。有凤凰网消息爆料称滴滴HR率先与探索多元化业务的R-Lab部门员工进行了约谈，相关赔偿方案随之流出：“补偿一般为N+1个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿。

滴滴出行裁员的赔偿标准是N+1，也就是说在一个工作年限为N的员工离职之后，可以拿到N个月的工资以及一个月的额外工资。关于滴滴出行裁员的消息其实由来已久，虽然说裁员的消息最开始只是个传言，但是公众觉得以滴滴出行目前的状况来说，裁员是势在必行的。

年两起顺风车恶性事件后，滴滴也有过一次规模较大的裁员，主要动作是聚焦主业，对非主业关停并转。整体裁员为公司人员规模的 15%，达 2000 人。但那次被裁掉的滴滴员工拿到 N+2 的补偿金。下架半年后，网约车日订单减少约 20 一位滴滴人士说，滴滴应用下线后，对网约车业务冲击很大。

滴滴这次裁员采取的是N+1补偿，其中“N”是与工作年限对应的月工资，“1”是3月份工资。根据上述说法，“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算，即包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。有疑似被裁员工表示：拿了3个多月，10多万的赔偿走了。还有员工评论表示：非常人性，舍不得离开。

滴滴总体裁员比例约20 “先是部门leader通知，再是HR通知。” 一位滴滴人士说。整个裁员计划将会非常迅速地执行。裁员通知将在 2 月底完成。这一次各部门裁员比例不一，总体裁员比例约为 20%，职能和业务线都要背负裁员 20% 的指标。裁员补偿为法定标准 N+1。

UI把图做好之后是怎样跟前端交接的

1、首先，UI和前端之间要有一个共同的目标的前提下沟通，如果目标不一致，或没有目标，那就没办法沟通。一般在真正的代码开发进行之前，前端期望设计给的东西有：1份jpg文件：里边有各个psd的动作分解图，包括页面逻辑，或交互分解。

2、前端工程师，。前端工程师，他们需要与UI对接，即负责网站建设中的整体格式，通过代码编辑网站，实现UI设计师给出的设计方案，随着用户体验的调整。

3、目前比较规范的流程就是，项目需求下来以后，由交互设计师去和项目经理商讨具体的设计方案，明确以后，交互设计师画出原型图，原型图经项目经理确认后，转到UI设计师来做视觉效果图，也就是在原型图的基础上加以美化，效果图出来后，就可以转到前端设计师去写页面，或者转到程序员那里去做开发了。

4、在确认全部界面视觉稿以后，首先对每个界面进行标注，标注图移交前端工程师。

5、ui设计是做图标、界面设计的，一般用ps。web前端开发是写代码的，用html+js+css等。两者不同，但需要相互配合沟通。比如我们在做网站的时候，首先是ui设计把整站设计成psd格式的图片，让后前端切图制作成html格式。需要什么特效、文字大小等就要进行沟通。

PHP程序员离职交接

1、程序员在提前一个月提交离职申请后，技术经理会指定和离职人员的技术对接，主要有代码和文档账号等相关方面的交接，对接人确认交接完毕签字。完成技术交交接后行政需要核对办公设备的交接，主要有电脑移动硬盘之类的，根据原有物品登记表核对，核对无误签字确认。

2、比如你应聘的是PHP程序员，招聘信息上面必然会有web，服务器等字样，那你的简历上面就要突出“PHP”、“web开发”、“程序员”、“mysql”等关键词就行。最后，工作履历上面把符合应聘岗位的公司和项目往上提，重点突出和介绍，这样才更快获得HR的眼球，提高获得面试邀请的概率。

3、b）清楚写出辞职的理由。c）感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。d） .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。常用语句以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：As required by my contract…一般用於信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

4、请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

5、劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。