Take-Two 裁员 5% 之后，董事长和总裁拿到巨额奖金

UT OF COMMON/不写平庸的故事/能用钱解决的问题，就不是大问题‍‍‍‍文/魏霞编辑/王芳洁结果不可避免。7月26日下午3点，东方甄选股东沟通会上，针对董宇辉离职一事，俞敏洪说。当然，这话外界未必买账，否则消息公布次日，新东方和东方甄选不会双双大跌，其中东方甄选当日最大跌幅达到了28....

IT之家 9 月 22 日消息，据 3DMGame 报道，尽管 Take-Two Interactive 今年裁员 5%，但董事长施特劳斯・泽尔尼克和总裁卡尔・斯拉托夫依然从他们的管理基金 ZMC 中获得了 4300 万美元（IT之家备注：当前约 3.03 亿元人民币）。

在最近给股东的信中，泽尔尼克对未来几年的“巨大增长”充满信心，特别是考虑到《GTA 6》即将发布。然而，在解雇 550 名员工并在 Gearbox 上花费 4.6 亿美元后，泽尔尼克和斯拉托夫还因其管理基金 ZMC 获得了 2500 万美元的“基于绩效的奖金”。

根据泽尔尼克的信，2024 财年，ZMC 根据 2022 年管理协议获得了年度管理费 330 万美元，并有机会获得年度基于绩效的激励 280 万美元，这些支付仅与客观的公司绩效指标挂钩。此外，ZMC 还获得了长期激励股权授予，包括基于绩效归属的限制性股票单位 2500 万美元和基于时间归属的限制性股票单位 1240 万美元。

需要注意的是，这些限制性股票单位需要几年时间才能归属。如果 Take-Two 表现出色，ZMC 将获得高达 7920 万美元。

今年 2 月，泽尔尼克曾表示 Take-Two“目前没有大规模裁员的计划”，但在一个月后，Take-Two 以 4.6 亿美元收购了《无主之地》工作室 Gearbox。不到三周后，公司进行了大规模裁员，解雇了 550 名员工，预计将节省高达 1.65 亿美元。

这些裁员发生在财年结束后的仅仅十天内，而在同一财年，ZMC 获得了价值 2500 万美元的“基于绩效”的限制性股票单位，尽管这些计划至少从今年 2 月起就已在讨论中。

泽尔尼克还指出，Take-Two 最大的开支是营销，可以进行“优化”。有趣的是，随后公司暗示关闭 Roll7，这被称为“令人愤慨的突然撤资”。

根据 2022 年管理协议，泽尔尼克从支付给 ZMC 的总薪酬中获得的薪酬不得超过 60%，斯拉托夫不得超过 40%。他们两人还从 Take-Two Interactive 获得每年 1 美元的薪水，使他们有权获得“某些和其他计划福利”。

ZMC 是“媒体、娱乐、通信和科技业务的领先投资者和运营商”，主要负责 Take-Two 的行政管理。