事业单位离岗创业政策（事业单位离岗创业政策2023）

事业单位离岗创业待遇

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。

据悉，事业单位批准离岗创业的人员范围为具备创业条件的专业技术人员。离岗期限不超过3年，对已经具有离岗创业经历的专业技术人员，不得再次批准其离岗创业。

我是事业单位人员,想自己创业可以吗?

1、为自己和他人以经商办企业为名，谋取非法利益。

2、您好，事业单位人员是可以自主创业的。 事业单位在职的专业技术岗可以在岗创业，不仅不会对自己的工资有影响，而且对考核、评级有很大的帮助。

3、法律分析：事业单位公职人员不可以经商。事业单位工作人员违反规定经商办企业，从事、参与营利性活动的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

4、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。

5、可以经商，目前只有文件对公务员经商进行了禁止，对事业单位人员经商还没有明确规定。但是从单位内部管理来说，应该也是不会同意工作人员经商的。

事业单位离岗创业的政策

离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。

离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据和地方有关政策结合实际确定，达到规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。

离岗创业人员离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照《事业单位人事管理条例》等相关政策法规处理。

事业单位离职创业规定

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。

离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

根据中国的相关法律法规，事业单位干部在退休后可以开公司。但是，需要关注的是，根据《中华人民共和国公务员法》和《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》等相关规定，公务员和事业单位干部在离职后有一定的从业限制。

离岗创业人员离岗创业期间达到规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。

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