靳魏坤创业时代 创业时代17 留用及激励人才如果公司想要留住优秀的人才，不能只期望通过劳动合同或竞业限制来约束，更要以真心待人，设定正确的战略目标，建立完善的激励制度，公正地评价每位员工，公平地给予报酬，让良好的激励制度在公司内部生根发芽。人才引进和留用难。公共部门一般薪酬福利较低，职业晋升机制不够灵活，使得吸引、留...
