曝育碧仍将坚持多元化建设：猛招DEI员工担任高管职位

《怦然4》第五集，朱蔡双双转向宣告朱蔡CP的破产，由此引发了巨大的舆论风波。朱蔡CP粉与蔡伦CP粉在各大平台激情开麦，鲶鱼嘉宾大伦的评论区一度被负面信息占领，不得不关闭评论。节目总导演把少数朱蔡CP粉的极端行为说成“（朱朱）极端的粉丝带动，让女生们尴尬了。”被当场打脸，质疑偏心，不得不改口称是...

10月5日消息，目前越来越多的游戏公司开始有意切断与Sweet Baby的联系，但仍有2家大厂坚持推动DEI（多元、平等、共融）政策。 家是我们昨天报道过的，另外一家则是育碧！

据外媒报道，育碧内部正陷入混乱，并且情况看起来没任何好转。主要是因为公司对DEI的推行力度太大，影响到了其他员工。有内部员工表示： 育碧多年来一直深陷困境（DEI）。他们在育碧工作只是为了赚钱，一旦有机会就会离开。”

另有消息称，育碧在招聘过程中大力引进多元化员工，并将其安排在项目经理等重要职位上。 如果招的这些人都是专业人士，符合职位要求，那应该还不会有什么问题。但是新招的这些多元化员工甚至几乎不会说英语或法语，如果有这样的项目经理，那跟团队的沟通难度大增。

育碧内部还有一个名为B.E.A.U的团体，专注于推动黑人文化在公司内的传播。该组织的使命是培育社区、提升文化意识，并支持黑人员工的发展，以期让育碧的工作环境更加多元化和包容。