河南事业单位离岗创业（河南省事业单位离岗创业）

事业单位离职创业规定

合作期满河南事业单位离岗创业，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束河南事业单位离岗创业的，三方协商一致可以续签协议。

离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

离岗创业人员离岗创业期间达到规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。

事业单位可以离岗创业吗

法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

好申请。根据查询人社局显示河南事业单位离岗创业，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业河南事业单位离岗创业的指导意见》河南事业单位离岗创业，明确规定所有事业单位在编在岗科研人员均可离岗创业，且离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系。

可以。根据人社部发布的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，符合条件的江苏在编人员可以申请离岗创业，创业期限一般不超过3年。在离岗创业期间，河南事业单位离岗创业他们可以保留原单位的编制，享受相应的工资和福利待遇。

河南省公务员离岗创业政策

离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员，自愿离岗创业或到企业（包括非公企业）服务的，经所在单位同意，可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业（服务）期限不得超过3年，其他岗位人员不得超过2年。

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

不可以，公务员不能从事任何营利性活动。当公务员可以同时从事其他工作，但是不能以营利为目的。

对辞职创业的人员，在提供营业证照后，发给相当于本人5年基本工资（职务工资与级别工资之和）的辞职金和一次性奖励金。

不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

不得另行设置注册登记的前置条件。鼓励民间资本在水利，交通，能源，通信，城建，环保和科技，教育，卫生，文化，体育，旅游，社会福利，社区服务等领域投资发展，选择一批具有良好经济效益的投资项目，向民营企业开放。

事业单位离岗创业待遇

1、创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用河南事业单位离岗创业，离岗创业人员发生工伤河南事业单位离岗创业的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡河南事业单位离岗创业的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

2、为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。

3、据悉，事业单位批准离岗创业的人员范围为具备创业条件的专业技术人员。离岗期限不超过3年，对已经具有离岗创业经历的专业技术人员，不得再次批准其离岗创业。

4、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受创业有关扶持政策。

5、约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。

6、年内不再领办创办企业的职工允许回原单位工作，3年期满后继续领办创办企业的职工按辞职规定办理。经单位批准辞职的职工，按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

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