史玉柱点评创业（史玉柱的创业智慧）

史玉柱送给创业者的话

不管哪个行业史玉柱点评创业，你要想找老师的话，你就找你的消费者。你把消费者研究透，你的营销方案就出来了。 从企业的角度，你能卖产品才是好广告，你不能卖产品，对史玉柱点评创业我们企业来说就不是个好广告。

团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，史玉柱点评创业他迟早是要走的。 1在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀。

以下是我为大家整理的史玉柱的经典励志语录（精选60句），仅供参考，大家一起来看看吧。自我价值能够得到实现。可以避免人才流失。做成功一个店之后离你大的成功就不远了。

从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。

◎一般情况下，一些不懂法、不学法或法律意识淡漠的人，资金一紧张就会做一些他认为合理但不律规定的事，这就埋下了坐牢的隐患。

赢在中国史玉柱点评创业:企业能否做大做强完全取决于执行力

1、一家营销公司总经理。参赛项目为中小企业提供系统专业的培训。帮忙中小企业用最简单有效的方法培训各层员工。现场简况《赢在中国》第二赛季晋级篇第七场。评*：史玉柱、马云、熊晓鸽。

2、《史玉柱点评创业》讲述的是史玉柱从失败中走出的故事，失败中真正站起来的人会将立身之道做减法，会悟到简单的原来是最要命的。因为，这世界总是在将原本简单的事情复杂化，具有穿透力进而能一步到位的人少之又少。

3、——巨人集团董事长史玉柱 解读：创业成功取决于哪些条件？史玉柱认为，民营企业创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该分散。

史玉柱的奋斗史和经典语录

1、最终一个产品，想赚钱要靠回头客。 史玉柱 90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。 团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

2、祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。大成功是靠大痛苦浇灌成的。大挫折是为大成功做准备的。小平没有三落，不可能成为总设计师。中大奖者，其后生活往往并不快乐。纵观人一生，总快乐=总痛苦。我们需要一颗平常心。

3、史玉柱经典语录_史玉柱经典励志语录大全 1 我曾经是一个失败者，中国人骨子里是成者王败者寇。 做了希望小学，我也不敢说，说了之后媒体会骂我。 投资。投资华夏银行我赚钱，也是我的错。 找不出其他的毛病，就说我投机。

4、努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田。我觉得失败了之后可能有两种人，一种人是精神上被打击的太狠了，一蹶不振，另外一个是失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全可以再爬起来。

为什么说创业团队成员之间最重要的是要有相同的价值观

创业观相同 创业团队成员对于创业的定义和目标需要相同，这样才能在共同的目标下尽力去实现，而不是误打误撞做出不明智的选择。

因此也可以这样说，商业就是一群拥有相同价值观的创业者，利用必要的资源变成产品和服务，吸引了拥有相同价值观的客户，从而实现了价值观。也就是说，是价值观吸引了各种资源，包括客户。

而且通常来说因为年龄有差异，大家更容易彼此包容。但是同龄人之间是很容易相互不买账的。他们会觉得我们水平都差不多，我为什么要听你的话？所以其实年龄差异也很重要。第七点是关于股权的问题。

史玉柱点评创业的目录

1、◎一般情况下，一些不懂法、不学法或法律意识淡漠的人，资金一紧张就会做一些他认为合理但不律规定的事，这就埋下了坐牢的隐患。

2、还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候，开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念，即使这样也免不了出事，一出就是大事。 2管理无情，人有情。

3、现场简况《赢在中国》第二赛季晋级篇第七场。评*：史玉柱、马云、熊晓鸽。现场回放史玉柱：搞培训，这点我可能体会更多。我们也经常搞培训，一般一个季度一次。

4、以下是我为大家整理的史玉柱的经典励志语录（精选60句），仅供参考，大家一起来看看吧。自我价值能够得到实现。可以避免人才流失。做成功一个店之后离你大的成功就不远了。

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