电子商务网站开发招聘，电子商务人员招聘

电子商务企业上哪个人才招聘网站比较好?

1、智联招聘，前程无忧 一般是高端人才，**人才网是适合中小企业，如首都人才网、钱江人才网、扬子人才网等腰，58同城也可以，还是根据自己企业及招聘人才定位吧，找到适合的人才才是好网站。

2、既然是招聘电商人才，当然是专业的招聘网站呀，去电猴网，很不错的，是垂直电商的招聘网站。

3、人才网站的选择应基于其专业性与权威性。对于电商领域百应网是一个值得信赖的平台。它不仅满足了求职者对精准职位信息的需求，也为招聘方提供了高效、精准的人才匹配服务。在电商人才招聘中，选择专业的平台，是实现双赢的关键。

4、电子商务招聘网，作为普佰电子商务旗下的行业人才招聘网站，自创办以来，深受招聘企业与求职人才的广泛好评，已成为全国专业的电子商务人才招聘平台。网站始终致力于为电子商务及相关企业单位、从业人员提供全方位的网上人力资源综合解决方案。

5、拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站。如果您在IT、互联网、电子商务等行业寻找工作，这是一个很好的选择。这里汇聚了大量的互联网公司招聘信息，提供大量的技术职位及相关岗位的就业机会。拉勾网还会定期举办线上招聘会和面试会，为求职者提供更多的求职机会。

做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才?

以下是电子商务团队组建需要的职位 程序员 做网站，好的程序员是必须的。

网站前后台客服，这部分人或多或少根据你项目本身运营的规模决定 主要负责与网站操作相关的服务于支持。

电子商务网站运营包括网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、效果数据分析、部门沟通协调等具体内容。

负责网站建设及公司整体运营；2 ：负责市场开发及公关；3 ：负责网站美工及信息收集；4 ：负责网站系统开发和技术维护；5 ：负责商品采购和配送；6 ：负责人员招聘及财务管理；软件部： 负责网站初期的技术开发，特别是网上超市的系统开发，以及中后期的维护、网页内容的更新等工作。

如何招聘电子商务人才

在招聘电子商务人才时，首要关注的是行业快速发展的需求。现今，专业平台如前程无忧、智联招聘以及中华英才网等，成为招聘电子商务人才的重要渠道。这些平台因汇集了大量的求职者资源，成为寻找专业人才的有效途径。

营销员（一般要求：熟悉、营销和办公软件；负责公司产品在上的推广；对营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及发展的各种理念。）外贸电子商务（一般要求：负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。

优秀的产品编辑与美工，能保证用户留在这里的因素只有两个，你的定价与你的图片信息。有优秀的编辑保证产品信息质量，精良的美工贡献足够吸引人的图片，你的抱负才得以展开。有体系的客服服务，这需要你提供足够满足用户咨询需求的客服岗位。

既然是招聘电商人才，当然是专业的招聘网站呀，去电猴网，很不错的，是垂直电商的招聘网站。

目前电子商务行业对人才的需求量非常的大，工作相对来说还是很好找的。分析自己的优势，一一列出，去招聘网站找到你觉得适合的职位。 去网上找一下，一般面试容易问到的问题，然后根据自己的表述多多练习。 去招聘网站，筛选你喜欢的公司，了解公司的背景，资料，发展前景之类的。

您可以注册一下电猴网试试，专门做电子商务垂直招聘的网站，聚集了大量的电子商务类人才和电商招聘企业。

公司想做电商,应该招聘什么职位的人才

首先电子商务网站开发招聘，电商运营是电商企业的核心业务之一电子商务网站开发招聘，因此招聘运营专员/主管是必不可少的。他们负责平台的日常运营管理电子商务网站开发招聘，包括商品上架、库存管理、订单处理等，确保店铺的正常运转。数据分析师也是电商企业的重要人才，他们通过收集和分析电商平台的数据，为运营提供决策支持，优化运营策略。

营销员（一般要求：熟悉、营销和办公软件电子商务网站开发招聘；负责公司产品在上的推广；对营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及发展的各种理念。）外贸电子商务（一般要求：负责维护并回复EBAY、阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会）。

公司更倾向于聘请具有多元学科背景的复合型人才（65%），而非仅具备单一专业技能的专业型人才（35%）。 跨境电商公司最迫切需要的是业务岗位（61%），其次是技术岗位（23%）和管理岗位（16%）。 公司普遍认为，专科和本科教育已经足够，最缺乏的是本科毕业生（53%）。

目前大力发展电子商务，各大企业也急需大量的电商人才。电商专业不仅仅是开淘宝店和做客服，里面涵盖电子商务网站开发招聘了 美工、运营、推广，数据分析等等。

达意科技跨境电商运营经理职位需要3至5年工作经验，要求本科及以上学历，全职工作。主要职责包括负责跨境电商平台的运营及日常管理，组织团队落实各项具体任务，确保业务目标的达成。公司提供6，000至11，000元的薪资待遇。

SQE即供应商质量工程师，负责供应商质量管理体系的建立与优化。广告投放师需要制定广告策略，提升广告效果。摄影师（）则负责拍摄和制作产品，提升视觉吸引力。

电子商务网站搭建需要招聘什么人?

1、一般的需要的人员有：一，程序员；二，平面设计；三，网页策划人员等；以上三个为主要的，另外可以再附加招一些：客服，推广人员等。

2、需要有深厚的基础和行业经验 网站前后台客服，这部分人或多或少根据你项目本身运营的规模决定 主要负责与网站操作相关的服务于支持。

3、网站运营经理/主管（一般要求：熟悉营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

4、但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。

5、目前一般电子商务平台均提供了企业自建网站功能，网站的日常运作和后期维护均可由电子商务平台提供支持，企业仅需要提供一个人员对接这块即可。例如我们“万国商业网”，不仅提供企业自建网站功能，还帮企业优化企业自建网站，提升google和baidu等搜索引擎上的排名。