招聘网站开发难吗（开发招聘网站多少钱）

到底是找外包公司好还是自己招人开发好

1、人才，你要先懂技术或者有人帮你把人才关，这样你才不会被糊弄，虽然现在技术人员很多但适合的人才很难找。时间，首先找人需要时间，这个时间完全是不固定的，人找齐了，开发摸索也需要时间，那么时间拖的更长。

2、人才选择：在决定是找外包公司还是自己组建团队时，首先要考虑的是你对技术是否足够了解，或者是否有合适的人帮你筛选人才。因为虽然技术人才众多，但找到适合你项目的人才却并不容易。 时间成本：招聘人才本身就是一个耗时的过程，而且时间长短不可预测。

3、企业进行软件开发可以选择自主招人开发，也是可以选择软件公司开发的；软件外包公司在一定程度上为企业节省了开发成本，相对于企业自己组建团队做一个软件开发部门所投入的时间、资金成本来说，将APP软件开发项目承包给开发公司所投入的成本费用要低的多。

4、你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。低成本试错 很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。

开发个类似智联那种招聘网站大概需要投资多少(包括服务器、终端、软件...

正经地做至少几万块，开发团队2-5人，周期看团队水平，要保证质量3个月以上。服务器看你的用户和流量，访问量少就不花什么钱，访问量多你的收入也足够你付服务器费用了的。找人拿现成的随便改改能用就行的几千块，一个月也做得出来。

服务器 一般的都可以 智联招聘 是比较成熟的网站了，估计是好几台服务器在用。你先开头开网站招聘类型的。可以租用服务器 一年要不了多少钱。自己买也是拿到机房托管的。不可能随便在家搭建网站是不的。

所以第一步的花费大概是--招聘平台网站会员费：平均1000元/家*3=3000元。然后是假设你3个月就招聘齐活儿了。这三个月平均要发4个人工资，试用期内薪资80%算，而且还不用五险一金。常州此类人才一般需要招聘至少有过一年以上开发经验的，要不然开发质量难以保障。这样人才平均薪资大概在8K左右。

根据2019年12月的最新数据，开发一个大概需要几万到几百万不等。开发一个安卓软件，需要考虑因素很多。如果是一款功能简单不是很全面，客户几乎没有什么要求的APP，只需要让美工对前台ui页面进行一定程度的修改，最短一两天就能完成的，费用大致需要几千元。

APP开发时间和费用要视乎功能和界面复杂程度而定，从几万到几十万都有可能，但APP开发不像开发一个网站，也不是一锤子买卖，要做好长期投入和运营的准备。

做一个小程序大概需要多少钱，这要根据你需求的功能来看。一般情况下开发一个小程序，准确的说是一套小程序，分为前端和后端，而且二者数据是互通的，3000~8000元左右，而且里面的功能实用，类别也多。基本上都可以满足一个中型企业的需求 。

中国电信软件开发好进吗

1、中国电信软件开发是否好进，取决于多个因素，包括但不限于以下几点：学历和专业技能：中国电信作为一家大型国有企业，对员工的学历和专业技能有一定的要求。一般来说，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业的毕业生更有可能被录用。

2、好进。中国电信软件开发公司面试总共分2面，第一面是群面，面试官提供一些简单的小材料如纸杯、白纸、水彩笔等，要小组合作制作一个简单的信号塔模型，要要求稳固美观。2面是主管领导4对一面试，主要问一些简历问题，然后探讨一下投递岗位的问题。所以中国电信软件开发花四海挺好进的。

3、软件开发工程师：随着数字化转型的推进，电信公司对软件开发工程师的需求不断上升。他们负责开发和维护公司内部使用的软件系统，对技术要求高，晋升机会也相对较多。 数据分析师：数据分析师通过分析用户数据为公司提供决策支持，这一岗位对数据敏感且具备商业洞察力。

4、在电信行业，程序员岗位无疑是重要且不可或缺的。三大信息运营商——中国移动、中国联通以及中国电信，都依赖大型程控机设备的稳定运行。而程序员，正是这些设备背后的操控者，负责软件开发、维护与优化，确保电信的高效运行。