物业管家好做吗，物业管家好做吗没经验可以吗

碧桂园和恒大物业管家工作好干

您要问的是碧桂园和恒大物业管家工作好干吗？不好干。恒大客服管家最大压力的地方是解决业主的问题和催收物业费，催缴会受到住户很大的压力。绩效严苛。公司规定的工作效率是百分之八十，会有定时的淘汰制。所以碧桂园和恒大物业管家工作不好干。

碧桂园物业和恒大物业都是物业管理行业的知名企业，各有优势，具体哪个更好要根据以下方面来判断：规模：碧桂园服务在管面积77亿平方米，营收156亿，净利润28亿；恒大物业在管面积3亿平方米，营收1009亿，净利润247亿。

大型物业公司则在员工福利和管理上做得更好。从事物业工作可能会面临挑战，如处理不讲理的业主，这可能给工作人员带来心理压力，导致高离职率。在物业公司工作的体验因公司而异。在小公司，新员工可能需要承担多种任务，且工资较低。

但比如在万科，恒大，碧桂园等这些物业公司上班还是很不错，福利很到位，比如五险一金，每年节假日会发放礼品等。网友意见：我觉得在物业公司上班是非常轻松的，可以说是一个养老的工作，而且没有加班，但是如果没有及时解决好业主反馈的问题，很有可能会受到业主的投诉。

物业管家好做吗

物业管家不好做。虽然这份工作表面看上去比较轻松，但是每天需要工作的内容实在是太多了，比如说物业管家每天需要负责和各个业主进行接洽，需要记录每个业主所反馈的一些问题，而且还要负责小区里面的各项工作。而且现在物业管家这份工作的工资其实也不算特别的高三四线城市的物业管家，每个月的工资也不高。

物业管家确实是一个不太好干的活，因为长时间要跟大量的业主打交道，他们会提出各种各样奇怪的要求，如果不能够很好的满足，可能就会引起投诉，对自己的职业造成很大的影响。

物业管家确实是一份不易的工作，因为他们经常需要与众多业主进行沟通，满足他们提出的各种特殊要求。如果无法满足这些要求，可能会导致投诉，对管家的工作评价产生负面影响。 收取物业费也是管家工作中的一大挑战，因为有些业主可能不愿意支付全额物业费，或者希望减少费用。

物业管家这个工作好做吗

1、物业管家确实是一份不易的工作，因为他们经常需要与众多业主进行沟通，满足他们提出的各种特殊要求。如果无法满足这些要求，可能会导致投诉，对管家的工作评价产生负面影响。 收取物业费也是管家工作中的一大挑战，因为有些业主可能不愿意支付全额物业费，或者希望减少费用。

2、做好小区物业管家工作并不容易，需要管家具备一定的专业知识和沟通技巧。他们需要了解物业管理的相关法律法规，同时能够与业主建立良好的关系，处理各类投诉和问题。 小区物业管家还需要具备良好的组织和协调能力。

3、物业管家确实是一个不太好干的活，因为长时间要跟大量的业主打交道，他们会提出各种各样奇怪的要求，如果不能够很好的满足，可能就会引起投诉，对自己的职业造成很大的影响。

4、物业管家不好做。虽然这份工作表面看上去比较轻松，但是每天需要工作的内容实在是太多了，比如说物业管家每天需要负责和各个业主进行接洽，需要记录每个业主所反馈的一些问题，而且还要负责小区里面的各项工作。而且现在物业管家这份工作的工资其实也不算特别的高三四线城市的物业管家，每个月的工资也不高。

5、管家好干。负责跟进项目施工进度，定期对责任区域进行清洁保养、绿化养护、四害消杀、垃圾清运等服务，并对工作进行检查和考核。协助项目负责人策划、编制和执行环境和公共事务工作的预算。协助监督和指导外*单位工作人员的业务技能培训。

6、保安、保洁、工程等部门保持良好的沟通，及时解决问题。他们还需要具备一定的组织协调能力，能够合理安排工作，确保各项工作顺利进行。物业管家的工作是一项既具有挑战性又具有满足感的工作。它需要工作人员具备良好的服务意识和解决问题的能力。这也取决于具体公司的规定和业主的需求。

新手去当物业管家难吗

1、物业管家不好做。虽然这份工作表面看上去比较轻松物业管家好做吗，但是每天需要工作物业管家好做吗的内容实在是太多了物业管家好做吗，比如说物业管家每天需要负责和各个业主进行接洽，需要记录每个业主所反馈物业管家好做吗的一些问题，而且还要负责小区里面的各项工作。而且现在物业管家这份工作的工资其实也不算特别的高三四线城市的物业管家，每个月的工资也不高。

2、对于新手来说，担任物业管家这个职业是有一定挑战的。这个职业需要具备物业管理、法律知识、沟通技巧、人际关系处理等多方面的能力。但是，只要您有足够的耐心和努力，掌握这些技能，您将会发现这个职业有很多有趣和有挑战性的方面。

3、虽然新手担任物业管家有一定的难度，但通过不懈努力和学习，可以在这个职业中找到乐趣和挑战。

4、做好小区物业管家工作并不容易，需要管家具备一定的专业知识和沟通技巧。他们需要了解物业管理的相关法律法规，同时能够与业主建立良好的关系，处理各类投诉和问题。 小区物业管家还需要具备良好的组织和协调能力。