网站开发部门工资会计分录（网站开发公司挣钱吗）

工资会计分录怎么做

1、计提工资：此步骤中，企业需先计算包含个人缴纳部分的社保与公积金的工资总额。会计处理为借记管理费用等-工资，贷记应付职工薪酬-工资，以反映工资费用的计提情况。

2、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社会保险（个人）其他应收款-公积金（个人）应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 这一步骤中，借方记录了工资发放，而贷方则反映了各种扣项，包括社保、公积金和个人所得税。

3、贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资时。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税。

4、企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。企业发放员工工资时，会计分录如下。

5、工资的会计分录做法如下： 当企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/库存现金。 若企业计提的工资金额中包含社保公积金部分，会计分录为：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬-社保公积金。然后借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款或库存现金及其他应收款。

6、发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。企业发放员工工资时，会计分录如下。

如何计提工资会计分录

1、明确计提工资网站开发部门工资会计分录的会计分录构成：计提工资主要包括应付工资和相关的税费。因此网站开发部门工资会计分录，会计分录通常涉及应付职工薪酬科目和相关税费科目。

2、计提工资时网站开发部门工资会计分录，需根据员工所属部门进行会计分录处理。生产部门计提工资时网站开发部门工资会计分录，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。行政部门计提工资时，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。销售部门计提工资时，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。

3、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用网站开发部门工资会计分录；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

4、计提工资的会计分录为：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

5、当企业需要为员工计提工资时，会计分录如下：借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资 这表示从公司的不同成本和收入科目中，将工资费用划出并记录为应付给员工的薪酬。

收到网站招聘费相应的会计分录是怎样的

1、收到网站招聘费相应的会计分录：借：管理费用-办公费，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

2、招聘发生服务费时，会计分录为：借：管理费用——招聘服务费 应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款（或应付账款等科目）期末，结转企业招聘服务费时，会计分录为：借：本年利润 贷：管理费用——招聘服务费 招聘中发生的服务费，应当通过“管理费用”科目进行核算。

3、招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用属于聘请中介机构。会计分录如下：借：管理费用---招聘 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

发放工资的会计分录

1、发放工资的会计分录应当根据实际支付方式和涉及的费用项目进行详细记录。

2、在会计分录中，发放工资通常涉及两个主要科目：应付工资和银行存款。

3、发放工资的会计分录为： 借：应付职工薪酬-工资。 贷：银行存款或现金。以下是 应付职工薪酬的解释 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的费用。这些费用包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。当企业发放工资时，意味着它要支付这些费用，会从企业的资产中扣除相应的金额。

4、发放工资时。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税。