足球篮球球员降薪吗，足球运动员降薪

足球报表示中超很有可能再一次降薪,降薪会对什么有影响?

我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。

降薪以后较大后遗症很有可能便是足球教练发展趋势会显得更为艰辛，尽管说出国留学可以赚到大量的钱，但是以现阶段中国球员的能力和水准，又有多少球员可以走向世界呢？并且海外球员的工资水准，彻底是依照你的能力水准也有价值决策的，在金元足球时期，许多中国球员留学，在海外足球队取得的工资全是极低的。

我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的，因为中超球员的工资本身就非常的高了，而且他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的正式微博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。

年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。

足协不会强制球员降薪吗?

1、国际足联提议球员降薪40%至50%，一些足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。

2、不好说……可以协调，但是不应该行政命令一刀切 如果所有足球俱乐部都是有钱的主，不发生俱乐部欠薪的的情况。足协也不会要求降薪。即使足协要求降薪，俱乐部也会有办法给予球员补上。足协只会处罚球员，还不敢对俱乐部投资人有什么办法。

3、比起天海的准入，球员降薪问题足协解决的速度就快很多。昨日会议后，各俱乐部基本与足协达成降薪协议。《东方 体育 日报》表示，会议上足协就降薪问题制定了两个原则，一是不搞差异化减薪；而是俱乐部需要与球员商议后才能执行。足协不会强制俱乐部减薪，具体细节，应由俱乐部和球员自行商议。

4、在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。正是因为中国足协发布了这个规定，所以中超作为足协管辖的一个球队，才会给自己俱乐部的成员全面降薪。

5、例如意甲方面，早已正式宣布，20支队伍已经达成一致协议，若联赛无法重新启动，球员们将放弃4个月的薪水，即接受1/3的薪水下降；若联赛能够重新启动，球员们将放弃2个月的薪水，即接受1/6的薪水下降。而其他联赛俱乐部如巴萨、马竞以及拜仁等豪门，均有不同程度的降薪措施出炉。

6、之前采取的薪资政策是限制在年薪500万以下。这就迫使很多球员的收入较以往来说出现了极大程度的减少。这也出现了很多球员不满甚至出现了逼宫和罢工的情况。这使得很多比赛都出现了罢工和集体不上场的情况。影响二：强制降薪也会出现激励一些足球运动员的情况。

中超国内球员年薪降至税前500万,降价的原因是什么?

球员薪资是导致俱乐部运营成本高居不下的主要原因。中超联赛平均年薪为853万人民币，位列世界第六，球员薪资占到俱乐部运营成本的68%，甚至超过了英超联赛。 除了国内球员的高薪资，天价外援的引进也是推高中超俱乐部整体薪资的重要原因。

关于此次降薪的原因是什么？以下是我的看法：中国足协公布了一个限薪政策 在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。

工资的下降幅度也是相当惊人的，之所以大幅度的减少球员的工资。其中的一个方面就是因为俱乐部的运营成本非常高，但是，收益并不是很高，所以说会导致亏损，而目前我们中超联赛球员的平均年薪为853万人民币，位居世界第六，这个排名也是相当高的。

可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的原因，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。