深圳建设银行新员工待遇，深圳建设银行新员工待遇如何

深圳各大银行柜员工资排名

深圳银行员工人均薪酬排行：TOP1 交通银行；TOP2 建设银行；TOP3 中国银行；TOP4 邮储银行； TOP5 工商银行；TOP5 农业银行； 工资福利：深圳工行，农行，中行，建行分行下属支行，一线柜台派遣制基本工资本科2300， 正式员工基本工资2800.奖金1200左右。正式工每个月有各种补贴1200左右。

深圳招商银行好。工作量方面。深圳招商银行柜员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，深圳中信银行柜员需要各种业务的整合和学习。奖金方面。深圳招商银行柜员的工资为6500元，还有绩效奖金，深圳中信银行柜员工资为5900元，没有奖金。

招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年 华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年 为职工支付的现金包括工资（约23）和其他各种福利及保险。举例：27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。

几大国有银行都还不错 中行很好，工行最差 有些外资、港资的都比较累，性价比不是太高 招行普通员工都有7/8K，但比较累 民生也可以，但压力很大，一个人兼几个岗，好象全国民生都这样 有些也是听说的，不是很确定。

综上，银行柜员的综合年薪，少则8-10万，多则15-30万，甚至更高。但毕业生进银行的话，首年年薪基本上是7-10万，因为有实习期，所以一般高不到哪里去，同时有保护期，也低不了哪里去。

第一年工资不高，到手的工资4500，第二年开始翻倍左右，总之深圳农商行压力较大，但平时业务量比较大。

深圳建设银行对研究生毕业生待遇怎么样啊?

1、好。中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生薪资会高于普通员工，而硕士研究生的薪资也会比本科生更高。除了基本的五险一金之外，中国建设银行还为员工提供了各种福利待遇，带薪年假、节日福利、员工关怀等。

2、计算机专业虽说没落，可学以致用上升空间大有发展。在银行业务支持类基本就是后勤类 工作时间相对固定 工资福利不上不下 加上年终奖 一开始10万不可能 7万海差不多。

3、中国建设银行总行研究生工资没有硬性规定，大概4000左右，工资一般是与个人的能力，学业水平，综合素质等等有关。没有相关的硬性规定，必须给不同学历的人最低工资的限制。没有硬性的规定非得企业要给有研究生毕业证的人员最低工资的限额。

4、上曾经发布过一则关于中国建设银行的工资待遇表，在该报表中显示，一般的二本毕业生进入中国建设银行大约是4000元工资，一本毕业生是6000元，研究生7000元，博士的话则是9000元，这个待遇总体看起来还是不错的，而中国农业银行其实跟中国建设银行的情况差不多，工资待遇自然也是相差不大的。

5、关于建设银行的工资待遇表显示，二本毕业生起薪约4000元，一本毕业生约6000元，研究生约7000元，博士生约9000元。这一待遇水平在同行业中相对吸引人。农发行的情况与建设银行相似，待遇自然也相近。 尽管工资待遇不错，但两家银行对员工的要求同样很高。

6、建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

深圳建设银行工资多少?正式员工,柜台的?

1、一般不同城市、区域、地段的建行工资收入都用所不同，一些大城市、区域、地段经济不同都会影响工资收入，没有一个大概数字能告诉您，最好建议您面试的时候看看是属于什么深圳什么区域、地段。希望大家日后能成为同事，我是广州建行的一名正式员工，所有扣完，业绩好的情况到手4200。

2、没你说的那么差，我老公以前就是在建行的，不过是合同工，正式工一年5-6万吧。柜面最高的应该是农商行。

3、员工福利待遇：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，基本工资+五险一金、平时补助、节假日福利等。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。企业会给员工制定工作服。

马上要到深圳建设银行上班了,哪位前辈知道那工资多少,待遇如何?

新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。

上曾经发布过一则关于中国建设银行的工资待遇表，在该报表中显示，一般的二本毕业生进入中国建设银行大约是4000元工资，一本毕业生是6000元，研究生7000元，博士的话则是9000元，这个待遇总体看起来还是不错的，而中国农业银行其实跟中国建设银行的情况差不多，工资待遇自然也是相差不大的。

一般不同城市、区域、地段的建行工资收入都用所不同，一些大城市、区域、地段经济不同都会影响工资收入，没有一个大概数字能告诉您，最好建议您面试的时候看看是属于什么深圳什么区域、地段。希望大家日后能成为同事，我是广州建行的一名正式员工，所有扣完，业绩好的情况到手4200。

其它地市不知道什么情况，只能谈谈当地建设银行的薪资待遇，可以说是我们当地银行业员工平均薪资水平最低的银行。柜员平均一个月不足三千元，客户经理平均一个月不足五千元。工资构成由基本工资和绩效工资组成。

中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生待遇如何

好。中国建设银行深圳分行管培生硕士研究生薪资会高于普通员工，而硕士研究生的薪资也会比本科生更高。除了基本的五险一金之外，中国建设银行还为员工提供了各种福利待遇，带薪年假、节日福利、员工关怀等。

建行的管培生第一个月工资一般6000左右。管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴，应届生的月薪一般在6-15K，股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。

薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生，本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换，期限一般为两年，多的也可能长达三到五年。

薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。

如果求稳定，还是建行，5年柜员。薪资以及福利方面建行都是很好的，吸储，发卡的压力都不大，毕竟有很多事业单位和部门合作。图发展的话还是招行好，这两年招行扩张很快，内部管培生可能不如外聘的，但要是轮升职除了中信就是招行最好了。

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