百胜招聘网站开发，百胜中国招聘网

今天看到百胜餐饮招聘见习助理,标的薪资2800元/月,真假啊?表示怀疑...

轮面试 具我的所知经营快速餐饮招聘雇员是最关注的是雇员的三个特点：1主动性 你是否能积极主动的去学习和处理工作中遇到的问题 2责任心 对工作和生活的责任勇于承担 3工作热情 对你从事的行业保持永远的热情度 希望你能在下面的面试中，将这三个方面展示给面试官。

回到主题，普通员工升职到助理已经很难了，要经过很多考核和时间的考验。如果你有文聘 可以直接得到见习助理的职位，但是压力和辛苦很大，流失很严重，这也是为什么一直招聘的原因，如果能力不错的话，大致升到店长要2年左右。我以前一个朋友就做了3年才做到的。

肯德基，必胜客，必胜客宅急送都隶属于百胜餐饮饮食集团，是美国在世界上称霸的大型集团，实力强大。待遇听了很多人意见都说还可以，北京标准：见习助理税后1600，听说还有企业四金，不知道是什么，上五险一金，有制服，有10-20天年假，很多项如健康证体检费都是报销的。

百胜中国招聘中心是真的吗

百胜中国招聘中心是真的。经查阅天眼查资料，百胜中国招聘中心是依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，因此百胜中国招聘中心是真的。百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。

大家不要去相信他们的话，他们在1010兼职网上发了好多的招聘信息，全是骗人的，答应帮你找， 又不能准确的告诉你什么时候可以找到，让你回家去等，每个人的时间都不是多余的，谁有那么多的时间去等，他是从中收取费用，有很多人都等不着就不去了，他们也不给退钱，他们就从中赚取钱财。

职业中介是吧。现在的职介都叫这种名字，他们哪有职介招聘的，都是挂个名头乱招人，然后做派遣工或者别的啥，收了中介费就一定不会退的。

百胜招聘储备经理靠谱。百胜招聘储备经理为百胜餐饮集团直招，百胜集团营业执照，经营许可等相关证件齐全，是受到保护的正规企业。

应该是假的，百胜餐饮集团是全球餐厅最大的餐饮集团，在全球110多个和地区拥有超过35，000家连锁餐厅和100万多名员工。

成都百胜餐饮招聘储备经理怎么样

储备经理计划的效果显著，这也是为何许多准资深储备经理升任餐厅副理后，会吸引猎头公司挖角的原因。该计划让参与者通过不同层面学习管理知识，从熟悉百胜的管理系统、订货排班，到与员工沟通，建立整体餐厅观念。

储备经理就是管培生，学徒工。压力挺大，一般都是应届毕业生起薪不高不低，倒班严重，储备经历8-12月转副经理，副经理要经过两次考试和两次课程一次上会报告升任资深副经理，资副经历一年半或者无限期的等待能升上餐厅经理，再往上走就特别困难了（本人四年的KFC工作经历），餐饮不好干甚重考虑吧。

其实就是见习助理，以后有可能成为店经理而已。工作节奏很快，如果年轻，可以去锻炼下。但是毕竟是服务行业，很辛苦，工资也一般。

百胜餐饮招聘回复是用邮件吗

您好，见习助理面试通过后，会有9个月的实习期，也就是会让你去餐厅实习，从各个工作站的基层坐起。这段时间的你我们叫做MT。这段时间的工资是3100+。然后扣完保险和税，拿到手里是2900+。9个月（甚至6-7个月，看你表现了）转正后，以后拿到手里是3200-3300左右的。

也可以在论坛发帖子，留下内容和电话，一般会有人联系你的。希望不要投诉，下面的餐厅人员都是被公司上面管的，大多数问题不能解决，也是公司上层拿下面的人当枪使，所以有点里外不是人的感觉。

我今天刚通知通过复试，进入试操作阶段。前面两轮不用太紧张的，都是聊天的，只不过你回答的时候不要给人牵着鼻子走，要加上自己的一点想法。回答的内容，得斟酌一下，不要回答的太自我为中心，太过偏激什么的，多方面考虑点。

应该是假的，百胜餐饮集团是全球餐厅最大的餐饮集团，在全球110多个和地区拥有超过35，000家连锁餐厅和100万多名员工。

这个叫你等通知 但是做事情呢，不能靠和等，做什么事情都应该一颗红心，2种准备，自己也别闲着，也去找着别工作，然后过个三天，电话给他们，看看你通过初试了么。通过了就问什么时候复试，没通过那就趁早拜拜，找新的。

为什么百胜长期招储备经理

1、人员流动性强：在一些行业或组织中，人员的流动性较高，员工会频繁调动或晋升。为了应对这种流动性，公司可以长期招聘储备经理，以确保有足够的人才储备来适应人员变动。

2、培养未来的管理人才：储备经理是公司未来管理人才的重要来源，通过培训和实践，储备经理可以获得必要的管理知识和技能，并在未来的管理岗位上胜任，百胜希望通过持续的招聘和培养，建立一个稳定、高素质的管理人才库，以满足公司不断发展的需求。

3、为了保证企业在未来的发展中有足够的管理人才储备。百胜招聘储备经理，一方面可以通过培训和实践，为这些储备经理提供必要的管理知识和技能，能够在未来的管理岗位上胜任；也可以通过储备经理的轮岗和培训，为企业的管理层提供更多的选择，保证企业的管理层人才储备充足。

4、因为离职的人员比较多。2016年11月1日，百胜餐饮集团正式拆分其中国事业部。百胜中国控股有限公司（简称：百胜中国 Yum China）在纽约证券交易所独立挂牌上市（证券代码YUMC）， 总部设在上海。

5、薪资增长缓慢。这其实不是百胜的毛病，放到餐饮行业看是十分正常的，它是一个稳定而缓慢增长的行业，除了一些明星餐饮公司会拿到大笔融资火箭发展外，都是一家店一家店重资产开起来的，用的都是自己的钱，物料和人力成本是主要支出，所以会精打细算。有限的晋升空间。

6、由于KFC目前的企业战略是以快速扩张市场达到高份额的市场占有率，估餐厅数目每年以百位数的速度翻新。导致了餐厅管理组人员的需求量增大，百胜一直坚持的是内部晋升，但从服务员到管理组的周期太长。于是才有了MT（储备经理）计划，MT可以是刚毕业的大学生、可以是已有几年工作经历的人员。

百胜的储备经理招聘是不是专门坑爹的?

是比较坑的。储备经理的主要工作是根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习，并定期完成阶段性工作汇报与工作，一般实行轮岗制，最终由公司决定在哪个部门工作。

储备经理就是管培生，学徒工。压力挺大，一般都是应届毕业生起薪不高不低，倒班严重，储备经历8-12月转副经理，副经理要经过两次考试和两次课程一次上会报告升任资深副经理，资副经历一年半或者无限期的等待能升上餐厅经理，再往上走就特别困难了（本人四年的KFC工作经历），餐饮不好干甚重考虑吧。

我也是应聘的这个 是青岛这边的。查了查相关资料。前三个月是干服务员，并学习各种知识，之后换上管理服装，学管理知识。之后慢慢晋升。待遇还不错，2400交五险一金。但是不包食宿，很变态。

百胜招聘储备经理靠谱。百胜招聘储备经理为百胜餐饮集团直招，百胜集团营业执照，经营许可等相关证件齐全，是受到保护的正规企业。